Iman pa khabar tek?

Iman : Assalamualaikum, bos

Diri : Waalaikumussalam wbt.lama sik nanggah kitak.kitak cuti kah?

Iman : sik eh, jabatan kamek rasa kitak sik maok kamek gik..

Diri : Laa..kenak kitak madah camya? pentadbiran diri kamek
berterabur nek tok bila jabatan kitak sikda..

Iman : sikdalah, kamek liat banyak pekerja tambahan kitak
ambik.VCD,SMS, TV..jadi kamek rasa terpinggir

Diri : sik tauk eh, waktu cuti sebulan tok kamek sik pernah nggaji
sidak.Tapi sidak rajin gilak molah kerja, kerja sikda gaji,tapi
banyak juak duit kamek habis...ne tauk eh

Iman : ya la pasal, kamek agak rasa kitak lupak kamek. Al Quran,
Zikir, ma'thurat, solat Malam sik leh kerja ngan sidak..kamek
nang sik boleh campur ngan sidak..

Diri : kamek sik pernah minta kitak cuti

Iman : giney kamek maok kerja sedangkan kitak udah ada 'pekerja
tambahan'? kamek liat sidak molah kitak gembira..

Diri : Argh, gembira apa ya..Berterabur kerja d pejabat ya!!Tolonglah,
kerjalah ngan kamek balit

Iman : Kami nang udah berkhidmat ngan kitak dari kitak lam rahim
ibu kitak gik. Tapi, kitak kadang-kadang ngabeikan kamek.
kitak sediakan makanan pakei bos pekerja tambahan, En Dosa,
tapi kamek, kitak sik sediakan makanan. Kebajikan kamek sik
terjaga...

Diri : Maafkan kamek. kerja balit ngan kamek. kamek janji kebajikan
kitak semua kamek jaga,En Iman.

Iman : kitak boleh berjanji, tapi CEO kita akan mantau kitak, Dialah
Allah.kitak sikkan sik takut nabur janji tapi lupakannya?

Diri : ibohlah nyalahkan kamek.

Iman : kitak perlu sedar, kamek orang hanya bekerja lam syarikat nok
bersih, dan amanah..Bukanlah kamek maok mandang rendah
ngan jabatan baru En Dosa, tp kamek orang sik suka cara
sidak bekerja. sidak minggirkan mek orang

Diri : Dah ya kitak sik melawan?

Iman : Tuan, giney mek orang maok menang? mek orang terlalu
lemah, sikit gik ya, kebajikan mek orang langsung kitak sik
jaga..Sedangkan mek orang sik pernah minta gaji dari
kitak.Cuma mek orang
minta disedia ruang nok bersih dan amanah pakei mek orang
kerja. salahkah mek minta sikit
tok?

Diri : sidak kadang-kadang lebih menggembirakan kamek

Iman : mun camya maafkan mek orang. sik dapat rasa mek orang
kerja ngan kitak gik.kitak perlu beri kebajikan pada
sidak.Siapalah mek orang tok..

Diri : Ehh, iboh cam ya..kerja ngan kamek

Iman : Buanglah pekerja ya..sik minta-minta dari kitak.kitak perlu
berhabis jutaan ringgit pakei sidak. Sedangkan mek orang,
khidmat percuma

Diri : Aduh, sidak pekerja nok menggembirakan kamek.nang tak orang
percuma, tapi tak orang kadang-kadang gago, tok sik boleh, ya
sik boleh..kamek rimas

Iman : (senyum sinis)..Maafkan mek orang tuan..mek minta diri
lok..sik perlulah mek orang berkhidmat ngan kitak mun cam
ya..mun perlukan kamek, mek orang sentiasa di sisi..kitak iboh
riso, mek maafkan kitak..

Diri : iboh pergi..kamek sanggup pecat En Dosa..ngan ahli
jawatankuasanya, vcd, majalah nok melalaikan, semua kali

Iman : kitak benar-benar sanggup?

Diri : aok, kamek kelam kabut nek tok..sik tenang,management
berterabur..

Iman : Alhamdulillah. .mek orang free of charge..kitak sikkan rugi,
tapi kitak beroleh besar..Silap hari bulan, CEO, Allah kita akan
naikkan kitak ke pangkat nok lebih tinggi

Diri : ma kasih..=)tunggah ajk tak orang bekerja balit. En Iman,
kamek akan jaga kebajikan kitak, tunggah En ma'thurat, En
Zikir, En Solat,dan semua ahli jabatan kitak ok?

Iman : Alhamdulillah. Moga keuntungan tuan bergada-ganda tahun
tok dan seterusnya

Diri : Terima kasih pegawai kewanganku ..


Ini sekadar analogi mudah.. Begitulah diri kita.. Kitalah bos dalam syarikat kita. Jabatan dalam diri kita hanya ada dua. Jabatan Iman dan jabatan dosa.Kitalah yang perlu mengurus sebaik mungkin pekerja-pekerja kita. Memang susah untuk kita memenuhi setiap kehendak pekerja kita, memang susah untuk memastikan pekerja kita berbaik..Kerana antara iman dan yang dosa tidak mungkin bercampur. Bagai air sungai yang jernih, dimasukkan ke dalam gelas, segar
dan nyaman air itu..Namun apabila bercampur dengan lumut, selut dan kekotoran lain, maka begitu sukarlah untuk membersihkan kembali. Begitu juga dengan pekerja kita, andai terlalu 'diternak'
satu jabatan, maka jabatan lain akan terpinggir.